Con el objetivo de fortalecer la prevención del fraude y la trata de personas con fines de explotación laboral, Justice in Motion, la Red de Mujeres y Hombres por una Opinión Pública con Perspectiva de Género en Campeche A.C. (REDMYH) y El Colegio de la Frontera Sur-Unidad Chetumal, en coordinación con instituciones regionales, realizaron una serie de talleres informativos dirigidos a jóvenes y personas interesadas en trabajar en Estados Unidos, particularmente bajo el esquema de visas H-2.
Esta iniciativa no busca promover la migración laboral ni el uso de visas H-2, sino brindar herramientas claras y prácticas para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y conocer los derechos laborales de las personas trabajadoras migrantes con interés en emplearse en los sectores agrícolas (H-2A) y de servicios (H-2B).
Durante las sesiones realizadas en la última semana de marzo, las personas participantes recibieron información sobre: las características de las visas de trabajo temporal H-2; el funcionamiento del proceso de reclutamiento laboral; cómo evitar fraude y riesgos durante el traslado al lugar de trabajo; y acerca de derechos laborales en Estados Unidos. Asimismo, se les brindo información sobre qué es la trata laboral y cómo identificarla; además de dónde y cómo buscar ayuda en caso de abuso.
Como parte del programa, se ofrecieron detalles sobre las herramientas digitales de información para quienes enfrenten problemas de trabajo en dicho esquema como la plataforma digital Nonotechka (“cerca de ti” en náhuatl), a cargo de la organización de la sociedad civil Polaris. Este recurso pretende establecer un canal de comunicación con las personas trabajadoras agrícolas en México y Estados Unidos respecto de los derechos laborales y los medios que hay a su alcance.
Los talleres desarrollados en localidades del sur de Quintana Roo resultaron pertinentes en medio del creciente interés de sus habitantes por insertarse laboralmente con visas de trabajo en el vecino país del norte y socio comercial de México, según los estudios de Martha García Ortega, investigadora de Ecosur en la Unidad Chetumal, quien ha trabajado por más de una década en esta región y es conocida por sus estudios sobre los mercados de trabajo agrícolas y las condiciones laborales de los grupos de cosecha en la zafra.
Por su parte, Justice in Motion y la REDMYH cuentan con una amplia experiencia en la investigación de campo sobre fraudes perpetrados contra personas interesadas en emplearse en la agricultura o los servicios –jardinería, hotelería, entre otras ocupaciones–, siendo las principales víctimas en localidades sin tradición migratoria internacional.
Se espera que esta alianza entre Ecosur y Sociedad Civil continúe con el esfuerzo de informar sobre las prácticas fraudulentas consistentes en desinformar y solicitar dinero para supuestas listas de contratación y realización de trámites en la obtención de pasaportes y supuestos pagos de las visas laborales.
De igual forma, el proyecto contra la trata laboral incluye difundir información para identificar la explotación laboral y prácticas que atentan contra el trabajo digno. Algunas de tales situaciones tienen que ver con el retiro de identificaciones –pasaporte y la propia visa—, pagos injustos y asentamientos poco higiénicos o condiciones de hacinamiento y cautiverio.
Además de repartir folletos informativos, las instructoras Lidia Castillo Reyes (REDMYH) y María Mayela Blanco Ramírez (Justice in Motion) escucharon las experiencias del público en casos del trabajo formal e informal en Estados Unidos. De igual forma, en la charla se presentaron episodios documentados de estafas y maltrato a grupos mexicanos laborales víctimas de explotación.
Las visas H-2 son ampliamente conocidas en diversos estados de la República, como Zacatecas, Michoacán, Jalisco y Guanajuato, debido a su arraigada tradición de migración internacional, principalmente masculina, orientada a labores agrícolas en distintos destinos de Estados Unidos bajo esquemas de contratación temporal, advirtió García.
La investigadora de Ecosur agregó que este tema es muy reconocido por la emergente presencia de contratos de personas originarias de los estados en la frontera sur, destacando Chiapas como el principal proveedor de mano de obra hacia empleos en la Unión Americana, a diferencia de Yucatán, Campeche, Tabasco y Quintana Roo. También, agregó que incluso hay quienes optan por emplearse temporalmente en la agricultura en Canadá.
La serie de charlas derivadas de la colaboración sociedad civil-academia tiene importantes antecedentes dentro del amplio trabajo de Castillo en la REDMYH y Blanco, como asesora de Justice in Motion, a través de diversas investigaciones en entidades mexicanas extendiendo su trabajo hacia países centroamericanos. Por su parte, García colaboró con la dicha organización internacional en el Proyecto Jornaleros Safe sobre el tema de las visas H-2A Informe del Proyecto Jornaleros SAFE | Justice In Motion. De su larga trayectoria en estos temas, la antropóloga cuenta con informes de política pública en materia de derechos laborales de trabajadores y trabajadoras agrícolas de México y Centroamérica.
Para más información, escribir a Martha García mgarciao@ecosur.mx
