Gestión del cambio para personal de ECOSUR


Objetivo de aprendizaje

Proporcionar elementos básicos respecto a la gestión del cambio a personal de ECOSUR


Contenido temático

  1. Impacto del Cambio en la Organizaciones.
  2. ¿Qué es gestión del cambio?
  3. Diagnostico de Nivel de Disposición al Cambio.
  4. Establecer Estrategia de gestión del Cambio.
  5. Análisis de Impacto ¿Qué cambia?
  6. Matriz de comunicación.
  7. Plan de Comunicación.
  8. Diseño Plan de Capacitación.
  9. Diseño Red de Patrocinio.
  10. Diseño Comunicación.
  11. Sensibilización al Cambio.
  12. Seguimiento del proceso de gestión del cambio.


Perfil de ingreso del participante

Personal de ECOSUR


Perfil de egreso del participante

Los participantes serán capaces de aplicar conceptos y métodos de gestión del cambio a nivel básico.


Periodo de registro cerrado.
Solicitar información sobre este.

Área académica organizadora

Subdirección de Planeación y Seguimiento Académico

Organizadores e instructores


Guillén Bermúdez Aldo Romeo

El Colegio de la Frontera Sur

Responsable